Pengaruh Budaya Organisasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit Abdoel Wahab Sjahranie

Abstrak

Budaya diterima oleh suatu organisasi sebagai landasan sistem manajemen yang diterapkan padanya dan sebagai pedoman bagi perilaku para anggotanya. Budaya organisasi yang kuat membantu karyawan memahami dengan jelas tugas yang diberikan oleh organisasi dan memiliki pengaruh besar terhadap kinerja anggota organisasi. RUMAH SAKIT. Penelitian ini menggunakan penelitian cross-sectional dengan menggunakan uji regresi sederhana dengan tingkat signifikansi 0,05. Populasi dalam penelitian ini adalah staf administrasi PNS Rumah Sakit Abdoel Whab Sjahranie yang berjumlah 90 orang. Responden mendapatkan alat penelitian berupa angket atau angket untuk dijawab. Hasil penelitian dengan uji statistik regresi sederhana menunjukkan budaya tersebut. Organisasi meliputi komitmen, konsistensi, adaptabilitas, dan misi yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan yang kuat terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Abdoel Wahab Sjahranie.